Rumored Buzz on 転職エージェント 高圧的

Rumored Buzz on 転職エージェント 高圧的

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・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。

転職エージェントからの連絡頻度が多いときの対処法は、以下の記事で詳しく解説しています。

日本最大級の求人数を誇り、自分に合う求人を提案してくれる「レコメンド」や企業から直接届く「オファー」で、多くの選択肢から最適な応募先を見つけられる

スカウトサービスを利用すれば、魅力的な企業からオファーされる可能性もあり、転職の視野を広げられる

悲しい現実ですが受け止めて、転職できる人材へ生まれ変わるしかありません。

具体的に変更を依頼すべき担当者の特徴や優秀な転職エージェントを見分ける方法は、以下の記事で詳しく解説しています。

企業の面接で不採用が続いた場合、担当者からの連絡が途絶えてしまう可能性があります。例えば次のケースです。

このように、求職者も転職エージェントからの連絡を意図的に無視したいわけではありません。

あるいは、求職者をつなぎ止めるために連絡することも考えられます。取引先企業に紹介できる人数を増やすため、定期的に連絡をおこないつなぎ止めようとしても不思議ではありません。

そのため、改めて自分で細かい希望条件を洗い出し担当者に伝え、求人企業を絞りやすくしてもらいましょう。

今の担当者の対応を変えるには、よほど希望条件を緩和するか、転職の方向転換をしない限り難しいからです。

転職エージェントに相談する段階で、あなた自身がどのような仕事や会社に転職したいのか希望が明確でなく漠然的すぎる場合、転職エージェントはあなたを相手にせず無視する可能性があります。

希望の年収が高すぎる、未経験者採用の少ない職種に実務経験なしで転職を希望するなどのパターンです。

担当者との相性が悪くやり取りしたくない場合は連絡を無視しても大丈夫？ 転職エージェント 質問ある